общественным орrаШ1зациям определяется прежде воеrо тем насколько искре1mе и последовательно они борются за развитие социализма и демократии Мы исходим из того что ведущее положение Коммунистической партии Чехословакии в 1Jа1Пем обществе - зто исторический факт Программа дейстsий КПЧ НАIIIАРХИВ является политическим исходным ПРОЕКТ ПРОГРАММЫ РЕВОЛЮЦИОННОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ДВИЖЕНИЯ РПд МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ОБЩЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ДИСКУССИИ В ПЕРВИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ РПд ПРА1'А ИЮЛЬ nу111 том Д IЯ деятельности профсоюзов Мы будем поддерживать те мероприяrия правительства которые обеспечивают соверше11ствоваиие общества и удовлет­ ворение потребностей IШ роких слоев трудящихся но мы остав­ ляем за собой право обсуждения и критики предnожений пред­ ставляемых общественности Ревопюциониое профессиональное движеЮ'lе поддерживает 1968 г rосударствеииое и правовое устройство эакрепlliIЮщее полное Цеитраm 1Jый Совет профсоюзов предnаrает всем 1 Ленам Р Щ и всем профсоюЗ11Ым орrан ам проект программы РПд 1 ПРОФСОЮЗЫ - САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕдСТ АВЛЯЮЩАЯ ИНТЕРЕСЫ ТРУДЯЩИХСЯ раввоправие чехов и словаков в рамках федератив1Jой системы иащей общей социалистической республики Этот прmщиn бу­ дет последовательно провоциться в едИИом профессиоиалЬ1Jом р вИЖеНЮ Ревопюпиоииое профессиональное движеШ е будет высту• пать с собствеииоil программой как партнер rосударствеииых ной добровольной самостоятельной представляющей интересы и хоэяйствен иь1х органов выдвигая предложения по обесnеч иню роста жизненного уровня Р Щ будет следить за тем чтобы трудящихся орrаf Иэапией рабочих техликов н интеплиrенпии при Революпио j jое профессиональное движение является еди• Ревопюцио профессиональное движеRИе выражает цели рабочего класса и всех трудящихся борется за их социаль­ ные и человеческие права и последовательно защищает трудовые 1111тересы и запросы своих членов Свою основную роль в ходе дальнейшего строительства социализма профсоюзы видят прежде всего в представительст­ ве интересов трудящихся на основе своей программы Реали• Э Щl Я программы профсоюзов обеспечит улучшение матерналь• ных и других условий воспроизводства физических и духов­ осуществлении хозяйствеииой по11111'ИКи и руководства учитывались обоснованные трудовые потребительские и rраж• даиские запросы и интересы трудящихся Профсоюзы требуют чтобы rосударствеииые орrа11ы создали действеf Иую систему правовой защиты трудящllХСя защиты потребителей от производителей и граждан от отрица rem иoro ВЛИЯ ИЯ производственной деятельности на среду оби­ 'IЗНИЯ Профсоюзы будут активно участвовать в формировании такой системы и следить за ее фуикциоиироваШ1ем В Нациоиальf ОМ собрании Р Щ будет через своих депу- ных сил а также дальнейшего развития интересов запросов 1аrов действовать самостоятельно выступая с закоиодательиы• и способностей каждого члена нашей единой организации ми инициативами как организация предс1авпяющая интересы Профсоюзы будут проводить самосrоятельную nолиtИКу по отнощению к государству и политическим партиям и станут активной политической силой НацпоЮ1JIЬноrо фронта Наше отнощеRИе к государству к политическим партиям и к другим 288 трудящихся Профсоюзы будут выступать с собственными предnожеииями и подготавливать собственные проекты и дирек­ тивы относительно деятельности rосудJLрствеииых и хозяйстsен• ных орrаиов 289 Чехословацкие Революционное профессиональное движение выступает за профсоюзы готовы к сотрудНИЧеству с последовательное внедрение профсоюэаМII всех стран для обеспечения М ра и безопасности предполагает необходимые структурные иэменення в производ• народов и против реакционной ПОЛИТI Юi империализма РIЩ стве и новую орrа1111Зацшо органов управления Это руководствуется при этом nрниципом полнейшего равноправия новую систему управлення Ее ускорит преодоление экономических эатрудuений и откроет нашему на• и невмешательства Разумеется чехословацкие профсоюзы действуюшие в ус­ родному хозяйству путь эдоровоrо экономическоrо и техничес­ ловиях социализма будут и далее опираться прежде всего на кого развития В новой системе управления предпринимателями будут сотрудничество с профсоюзами социалистических стран с кото­ трудовые коллективы социалистических предприятий Они возьмут на себя связанный с этим риск Поэтому профсоюзы рыми у них общие цели требуют чтобы трудовые коллектквы имели влияние при реше­ движением нии основных вопросов развития и управления предприятилми их борьбе против эксплуатации н уrиетения эа права профсою­ мы выступаем за соэдание советов трудящихся демократических органов при руководстве - коллектнвных предnриятиями Мы полностью солидарны с проrрессквкым профсоюзным в капиталистических и раэвиваюшихся странах в зов и демократичесюfе свободы за улучшение условий жизни в мире без войн Мы и впредь будем настаивать чrобы rосударсmеиные и хозяйственные пожелання орrаны при прниятии решеинй учи rь1вали потребности и интересы трудяшихся настаиваtь на их праве демократического контроля Мы будем эащишаn предпринимательские проекты н хо­ Профсоюзы хотят стать орrаниэацней в которой бы все ее зяйствеН11Ьrе мероприятия способствуюшие развитию отдельнъ х члены чувствовали себя хорошо Они хотят стать самостоятеш • предприятий экономики в целом а также более полному удов­ ной демократической единой орrаниэацпей представляющей летворению потребностей людей интересы трудящнхся орrаиизацией в которой будет формиро­ В условиях научно-технической революцин кардинально ваться новое политическое МЫllDiение новая политическая ак· иэмешшшей условия жизни и труда требуются взаимосвязан­ тнвность рабочего класса и всех трудящнх ся В этом смысле ные решения в первую очередь - вопросов рационализации профсоюэы есть и будут реальной политической силой rаран­ и rуманиэад1111 труда В деятельности профсоюзов требование тией rуманиэации труда выражается в коМIЩекснай заботе об усло­ общества демократического развития иашеrо социалнстическоrо виях труда и о совершеиствоваиин отношений между людьми 2 УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ЖИЗНИ И ТРУДА о всестороннем раэвиТЮI личиосm Революционное профессиональное Д lижеиие как неотъем­ лемая часть межцуиародноrо рабочего движения будет бороться эа укреnnение межцуиародRоrо 1 Сmму лировавие роста аработиой платы единства солидарности трудя• щихся и профсоюзов всеrо мира за д шьнейшее углубление Оплата труда является важным фактором уровня жизни пролетарского интернационализма Как один из основателей и суmественио влияет на поведение людей на пронэводстве на Всемирной федерации профсоюзов РПД разделяет миролюби­ их отношение к труду Поэтому профсоюэы видят свою важней­ вую социальную программу этой орrаниэации будет оказывать шую задачу в обеспеченян условий быстрого роста заработной всестороннюю действенную помошь в укреппенян ее позициii платы в межцународ11ом профессиональном движенян 290 291 и введение такой оплаты в тех отраслях где это обосновано - ПрQфсоюэь1 требуют чтобы рост реальной эарnла' Ы не и возможно - отставал от роста номинальной зарплат Средний рост реальной заработной маты в 1968-1970 rr планируется в размере 2 5-3% в год и этот покаэаrель не должен снижв rься и в даm неilшем - Профсоюзы требуют ускорить разрабоn у общеrосу• дарственной концеrщин развития заработной платы для уС1ра• нения необосно анной диспропорции оматы труда между от­ раслями народного хозяйства В первую очередь следует устра­ ШIТЬ отставание уровня заработной платы в легкой и пищевой промышленности в сельском и лесном хозяйстве на транс• порте и в системе органов связи в системе бытовоrо обслужива­ ния и в непроизводственной сфере Одиовременио профсоюзы требуют чтобы уже на 1969 г была эапланяроваяа реорганиза­ ции экономвки обеспечивающая постепенное осуществление этой концепдии - Профсоюзы требуют кроме тоrо чтобы эарабоmая плата во всех отраслях народного хозяйства соответствовала квалификации и степени ответственности каждого работника и отражала различие в предъявляемых к ним требованиях чтобы премви и вознаграждения за результаты доствгнутые предпрИ lтием выплачивались каждому с учетом его действи­ тельных заспуг ПрQфсоюэы требуют чтобы диффере1ЩИация в области заработной платы осуществпялась с учетом объективно уста• - новлениого прожиточного минимума который должен различатъ­ ся по социальным категориям rраНИЦЬI прожиточного мвннмума иеобхадимо менять в зависимости от изменения расхоцов на ПрQфсоюзы требуют устранения диспропорций в оплате труда и соответствия заработной плат новым зкономическим условиям следует проект реорганизации системы эарабоmой платы разработать на предприятиях при самом широком yчacnm трудящихся уже к 1969 г При этой реорганизации необходимо - в централизованном порядке установить миннмалЬl Ые расценки и их изменения в дальнейшем исходя из динамики основной заработной ппаты и роста расходов на жизнь Необ• ходимо установить таким же образом обл за телЫIЫЙ минимум зарnпатьt и дотаций к ней - при установлении расценок необходимо учитывать пражиточный МИН Wум и пересмотреть правила предоставления льrот - при установлении основной заработной пла' Ы для рабо­ чих инженеров и руководителей предnрИ lтий следует учитвать рост квалификации стаж работы и образование а также такие факторы как например вредность условий работы на пред­ приятии трудоемкость работы и т д - свстема начисления заработной платы должна быть простой поняmоil для трудящихся - профсоюзы выступают за повышение оплаты труда на предприятиях непрерывного цикла а также за ночную рабоtу как в производсrеениых так и в непроиэводствеmп tх отраслЮ У страневие недоС'lllтков в сисrеме шшогов с зарабо11101 IL ШUIТЫ жизнь Профсоюзы будут поддерживать научное и техническое Пр фсоюзы требуют изменить систему взимания налоrов совершенствование производства научную орrаниэацню труда с заработной маты ДJ1Я устранения необоснованных разпнч ий - т е факторов роста его производительности делающих воз­ в налогах различных групп работников исходя из следующих МQЖИЫМ повышение заработной платы без механическоrо ш ­ принципов вьWiения норм выработки и без несоразмерного повышения - с заработной платы неженатых женатых бездетных ра­ интенсивности труда чеrо профсою IЬI в дальнейшем не до­ ботников и замужних бездетных работшщ взимать одинаковый пустят налог независимо от возраста - ПрQфсоюэы требуют от соответствующих государствен­ - реорганизацию системы налогов с заработной платы ных органов пересмотра условий наrурапьной оматы труда 292 293 провести коМIDiексно вместе с реформой расценок тарифов качественными товарами и расширят международный обмен и мероприятиями в области социапьиоrо обеспечения - женщин восЮ1тывающих детей - ми чтобы воспрепятствовать их повышеЮ1ю вследствие различ­ вкmочая эамужШIХ жешцин ных спекуляций изымаrь незаслуженные прибыли предприя­ - как мужчин так тий обеспечить публикацию результатов контроля за ценами воспитывающих детей - усrаиовить мmmмапьиые размеры иапоrов которые бу­ rут меняться соответстве1П10 нэменеЮ1 Ям прожиточного мини­ иапоr с заработной пла1Ы не должен нивелироваrь ее система иапоrов должна быrь ·предельно простой и в иапоrи следует включить расходы на социапьиое обеспечение Ш Упорядо11еиие политики цеи и охрана иитересов пред• прИIПИЙ жало бы повышению уровня жизни Мы требуем от правительства гарантии что повышение цеи будет провводиться только для стимулирования зкоиоми­ ческоrо развития не снижая повышения реапьиой заработной платы по крайней мере на 2 5-3% в год Если цены будут расти быстрее профсоюзы потребуют соответствующего увеличения заработной пла1Ы и социальиых льгот дотаций к заработной плате на детей увеличения пенсий социальных пособий и т д чтобы не возникло угрозы понижения уровня жизни отдельных социапьиых групп особенно многодетных семей и пенсионеров - циплины в области цен Мы требуем от правительства информации о предлола­ достатков практического осуществления политики в области цен чения Профсоюзы требуют от правительства ускоренного изу­ проблем прожиточного отразятся 1969-1970 rr предполагаемые меры на и в какой степени и как уровне жизни отдельных социальных групп Мы требуем сохраниrь дотации на товары первой необ­ ходимости а также в системе бытовых услуг чтобы OIOI и впредь оставались досrупными - минимума договоренности с профсоюзами о путях его обеспечения Государственные и хо­ зяйственные органы должны предоставляrь и систематически дов на жизнь реальной заработной платы и общего уровня жиз­ ни населения по социальным группам и географическим облас­ тям а также сравнительные данные в международном масшта­ бе чтобы целенаправленно руководить политикой цен заработ­ ной платы и социального обеспечения - Профсоюзы создадут организацию которая будет систе­ матически занимаrься проблемами уровня жизни и обеспечением информации о движении цен расходах на жизнь и реапьиой заработной плате и добиваrься усиления влияния профсоюзных органов при решении вопросов уровня жизни IV Сокращение рабочего времени - Профсоюзы будут поддерживать мероприятия которые пятидневная рабочая неделя rаемом повышении цен на какие товары и услуги будут повы­ шены розничные цены в - Мы будем стремиться к оживлению публиковать правдивую информацию о движении цен расхо­ Предприятия будут против изменения цен которое угро­ - и налагать взыскаЮ1я на лиц ответственных за нарушение дис­ общественного мнения и испольэоваrь его для устранения не­ мума - Мы требуем усиления действенного контроля над цена­ и ввести льготы для трудящихся Мы высrупаем за всеобщее введение пятидневной рабочей недели и постепенный переход к 40-часовой рабочей неделе во всех отраслях не позднее 1970 r без понижения заработной пла1Ы -Мы требуем начаrь сокращение рабочего времени в первую очередь в тех отраслях где работают преимущественно женщины - При введении пятидневной рабочей недели необходимо могут оживиrь рыночные отношения упразднят административ­ обеспечить сеть соответств уюших услуг для населения и транс­ ную монополию в промьпплениости и в торговле обогатят рынок порт для доставки трудяшихся на рабоrу и возвращения с работы 294 295 - Реорrаю зацию и сокращеЮtе рабочего времени компен­ сировать за счет технического развития но ввкоим образом не за счет ивтенсифИКJЩЮ ч уда ческих кружках - создавая для них как можно более бпаrо­ приятНЬ1е условия Профсоюзы активизируют свою деятель­ ность в области физкультуры спорта н туризма оргаЮtзация туристических поездок экскурсий коШJ ертов и друrих меро­ приятm Профсоюзы намерены и далее выполюпъ свои куnыурно­ Профсоюзы будут заботиться о расширении воэможиосm 01дьtха своих членов воспитатепьные функции активно содействовать повышению уровня образова ния и культуриы х запросов трудящихся Мы бу· дем забо111ться о расширении возможностей куm турного исполь­ увеличивая зования свободного времеЮt 1V1Я духовного и физического добиваться развития распределения - Государственю rе создать систему и хозяйственные образования и органы повышения долЖ11Ы квалификации 'IIICЛO путевок в дома отдыха н вкладьmая профсоюзные средства в обшеrосударственное строительство домов отдыха и санаториев одновременно профсоюзы будут государственных путевок в дотаций на зто отечественные и строительство заграничные дома отдыха и на курорты осуществляемое из центра будет прово­ диться при акmвном участии профсоюзных органов доступ l 'Ю для всех и предост шляюiцую широкий простор для собирая необходимые финансовые средства для развития развития талантов Мы предпаrаем также пересмотреть и расши• системы заводских домов отдыха и улучшения их работы а рить криrерии предост шления сnmендий и льгот ддя учебы без также для строительства новых заводских домов отдыха об ье­ отрыва от производства диняя несколько первичньIХ профсоюзных орrаиизацнй и пред• - Мы tребуем от государственных и хозяйственных орга­ приятий проводЯ в рамках обмена поездки отдельных членов нов улучшения условий культурной н обшественной жизни профсоюзов и целых рабочих коллективов в отечественные труnяшнхся среды обитания транспорта и системы услуг что• и заграничные дома отдыха и на курорты бы шло непрерывное строительство кnубных обшественных и культурных помешеЮ i а JЗКже домов отдыха и санаториев - Мы будем стремиться к повышению качества и сnби• пизацин материального обеспечения культурных учреждений - построить лагеря дпя отдыха детей в тех областях где в них испытывается недостаток профсоюзов предпрwrrнями профсоюзами и из друmх местных источников - Профсоюзы требуют чтобы соответствующие государ­ ассигнуемых ими средств в ственные и хозяйственные органы особенно обшенациоиальные расходах по эксплуатации юmотеатров предприя111й общест• разработали проекты строительства учреждений для кратковре­ венного питания и культурного обслуживания менного отдыха трудяшихся в субботу и воскресенье в при• - к увеличению доли Профкомы предприJIТИЙ должны организовать отдых детей в лагерях разного типа и разных учреждений следует Мы требуем ликвидации всех ограничений и монополии кулыурно-орrаниэационной деятельносm проведение куnыур• rороДНЪIХ зонах и обеспечили ускоренное осуществление этоrо строительства включая транспорт 11ЫХ мероприятий не должно быть обусловлено разрешеЮtями не слецует требовать отчислений с платных культурных меро VI Беэоnас носrь труда и охрана здоровья приятий не должно быть обязательных предписаний при приr­ Профсоюзы считают безопасность труда н щ щении артистов - Профсоюзы обеспечивают удовлетворение куnьтурных запросов и интересов своих членов и их семей - главным об­ разом в кружках художественной самодеюельности и техии• 296 ero культуру опиой из важных черт социалистическоrо общества Для обеспечения постоянного повьWiения куm туры труда и рабочей среды профсоюзы требуют чтобы соответствующие 297 rосударственные и профсоюзные органы разработали комп• лексные правила безопасности и охраны труда которые отве­ чали бы существующим сани арно-rиrиенпчееким и противо­ пожарным нормам правилам распределения фонда зарабоnюй платы и т ц и обеспечили бы вь полнение этих правил Профсоюзы требуют чтобы были пересмотрены и исправ­ лены существую ПИе юридические права и работников руковоцства прецприятий обязанности акты эцоровья во время трудовоrо процесса компенсацию при утра­ те работоспособности при несчасmых случаях во время работы и при профессиональных заболеваниях а также инструкции о прецоставлении и испольэованни спецодежды Профсоюзы требуют чтобы повсюду а особенно на произ­ водствах связанных с риском дпя зцоровья при консrруирова­ нни маппш и оборудования при строительстве и реконструкции произвоцственных помещений уделялось мак снмальное виима• ние оснащению этих объектов оборудованием исключающим все отр щательное физиологическое и психическое воздействие на работников и нанесение вреда здоровью nюдей во время трудового процесса Профсоюзы соrласны на соэдание органов специального комендовать контроля своим но настаивают на своем праве ре­ орrаниэацкям в случае необходимости прекращать работу если имеется угроза ЖIIЭНИ и беэопасиости рабоП1111Сов прекращение работы по этой причине не должно вести к сокращению эаработпой платы Профсоюзы требуют создать специальный фонд страхова• ния при несчастных случаях Д1U1 обеспечения выплаты пособий в спучае производственной травмы н при профессиональных заболеваниях со пьrотамн тем предприятиям на которых созда­ ны 1 Орошие условия по безопасности труда llрофсоюзы требуют пересмотра системы мецицинскоrо обслуживания труля1ПЯхся и здравоохранения вообще выра• ботки целенаправленной nредупреждение лроrраммы заболеваний специализированное ero развития включая санитарно-курортное обслуживание в т ч и лечение обслуживаяне дантистами обеспечение предприятий и районных поЛНЮП111ИК 298 между и упорядочение предприятиями и экономической стороны отношений учреждениями системы страхования по болеэни Об улучшении социальноrо обеспечения VII устанавливающие и самих предприятий по обеспечею Ю безопасности и охране государственного врачами Профсою3Ы требуют чтобы правительство до конца 1968 г обсудило проекты об увеличении продолжитепьности декретно­ го ornycкa и по уходу за ребенком до достижения им установ­ ленноrо возраста выплате ежеrодных пособий в зависимости от возраста ребенка и друrи х пособий на детей так чтобы эти пособия стали реальной помощью семьям с маленькими детьми Для улучшения помощи боm ным и их обеспечения Цент­ ральный совет профессиональных союзов разработает проект о пособиях по болезни вне зависимости от стажа работы будет отменено постановление о пониженной плате за первые rрн днЯ отсутствия на работе по болезни при установлеЮ1И размеров пособия по болеэни оплата за сверхурочную работу будет вклю­ чаться в заработную nлату выплаты при лечеЮ1И в больнице бу• цут унифицированы независимо от числа нждиве щев у пациента Для совершенствования страхования по болезни Централь­ ный совет профессиональных 1968 г разработанный на демократических npllllЦIII ax проект создания союзов представит до конца специапьноrо Управления страхования по болезни Профсоюзы настаивают на выделеЮIИ из отчислений валового дохода общей суммы на страхование и обеспечении средств ва страхование по болезни из rосуцарственноrо бюцжета В области пенсионноrо обеспечения профсоюзы требуют ус-mновления прожиточного минимума для пенсионеров и по­ вышения низких neиcнil по меньшей мере до этоrо минимума С на января I 8% 1969 r основные пенсии будут повышены в среД11ем при этом должен быть отменен налог с пенсиil и уста­ новлен пpl IIЦIIII повышения пенснil в зависимости от изменения цен Мъ1 требуем пересмотра существующих правил установле• нин размера пенсий по которым работники разцелены по нес­ КОПЪКIIМ трудовым катеrорням и установления новых крите­ риев основанных на объективно определенной степени риска 299 для здоровья связанного с работой следует предоставить предприятиям право иа домаrn к пенсии в зависимосm от ста­ жа рабоТЬI и риска для здоровья Мы требуем чтобы промышленные предnрнятия н другие учреждения и организации бесплатно nредоставnяпи своим сто­ Мы требуем более вьП'одн ь х условий работы для пенсио­ ловым основное оборудование покрывали все их материальные неров пенсии выплачиваемые вдовам воСП11Тьmающим детей расходы выIТЛачивалн заработную плату работникам столовых не должны быть меньше пенсии кормнпьца а принципы сокра­ хозяйсmениые фондь1 предnрнятий должны обеспечить оплату щения пеисий выплачиваемых вдовам без маленьких детей продуктов необходимых ДJIЯ высококачестве mоrо обществен• должны быть пересмотрены ного питания включая диетическое при его мнннмальной оп­ лате пнтаюшимися Профсоюзы требуют чтобы орrанизацин не располаrающне возможностями ДJIЯ создliЮIЯ собственных V1П Работа для каждого без сграха за сущесmовавне столовых позаботились о питании своих работников в других Профсоюэы бу цут требовать последовательного осущест­ впения права на труд и бороться за то чтобы при обеспече111111 работой согласно професс1111 работника и его места жительства учитывались его способности и 1111тересы профсоюзы будут требовать орrа1111эации постоянно действующей системы повы­ учреждениях системы общественного nнтliIOIЯ Мы будем бороться за то чтобь1 график работы предприя­ тий предусматривал перерывы на обед в такое время чтобы ра­ ботннкн всех смен имели возможность пользоваться услугами заводских столовых ше1111Я квалификации Профсоюзы предлагают иэмеиение некоторых статей Кодекса законов о труде приведение его в соответствие с но­ Х Об улучшевии траиспор ировки к местам работы ВЫМI условиями и с подготавливаемым законом о социалисти­ ческом предпрмтни Это касается в первую очередь правил увольнеНИJI с работы усиления впияиня правомочий профко­ мов на решеm Я о приеме на работу и опредепеНIIЯ размеров заработной платы сохранения их правомочий при переводе с одного места работы на другое и при увольнении с работы Это касается гарантий деятелям улраздиения также увеличения полнительные от дискриминации третейского суда на предnрнятиях а продолжительности отпуска профсоюзным на оmусков производствах включая вредных дnя до­ здо­ ровья Профсоюзы Транспортировка трудяшнхся к местам работы в настоя• щее время организована неудовлеU1ориrельно Мы требуем капитальных вложений в систему городско­ rо транспорта для обеспечения высокого уровня безопасности и культуры перевозок трудящихся прежде всеrо увеличения средств nередВНження чтобы избавиться от их перегруженности Мы требуем подключить предлрюrrия к транспортировке работников на работу и с работы Для этого необходимо раэре­ ШНТh продажу предприятиям автобусов и предоставить предn• рн rrням право покупки транспортных средств будут требоватъ свободного перемещения Мы требуем чтобы правительственные opram r разработа­ рабочей снпы При JIИ l Видации нерентабелы1ых предприятий ли меры по улучшеиню транспортировки людей на работу и с при реорганизациях н рационалнзац1111 производства профсоюзы рабоТЬI бу цут требовать гарантий чтобы все эти мероприятия проводи­ лись без ущерба для работников которые долЖIJЫ бытъ свое­ временно трудоустроены зоо Профсоюзкые органы должны принимать участие в состав­ ле1111и расписания работы транспортных средств Мы требуем кроме тоrо 301 вме1111JЗ сохранить льготную оплату проезда на работу и с работы в обязанность предпр11 тиям воэмещаn установленную часть расходов их работников на поездку на работу и с рабс rы - сохраииtь пьrо ные бШiеты для школьников студентов юшалидов и участников экскурсий организованных РПд XI Мы хотим чтобы молодые люди самостоятельно форму­ лировали свои специфические интересы и запросы и актИJЗно боролись за их осуществление qерез нрофсоюзлые организации Профсоюзы будут всем своим авторитетом rюдлерживаtь дея­ тельность рабочей молодежи на заводах и работу заводских молодежных кружков участие молодежи в решении всех проб­ лем жизни и деятельности нредприятня которые их касаются Об ycкopelllOI решения ЖIIЛИIЦНОЙ проблемы Профсоюзы будут требовать от хозяйственных органов Современное состояние жилищного фонда является важ• ной общественной нроблемой Меры 11ринятые прави ельством создания благоприятных трудовых и социальных условий дl Я для строительства предоставлеНЮI работы и оплаты труда молодых людей и за выполнением всех других предписаний закона в этой облас и Мы будем требоваn от хозяйственных орrанов обеспече• 480 тыс квартир не решают зтой проблемы полностью Исходя из этоrо мы требуем от правительства дополни• тельпых конкретных мер по увеличению капиталовложений в молодежи будут постоянно следить за выполнением правил ния молодежи более широких возможностей для повышения доходами Вместе с ЗI11М 11еобходНМо способствовап коопера• и достижения уровня отвечающего нотребностям социалистического общества промьrшленно развитой страны ТИJЗному строительству особенно для молодЫХ семей увеличип включая нредоставление необходНМЪ1х для зтоrо средств ЖIШИЩ lое строительство особенно для работников с низкими число квартир предоставляемых молодь1м нальноrо фонда образования Профсоюзы семьям из комму• обеспечат работу молодежных кружков в следует 11оощряtь ЖШIИщпое строительство области культуры искусства техники физкультуры и спорта в поrранячны х областях прежде всего увеличением льгот на нри заводских и 11рофсоюзных клубах От государственных органов профсоюзы будут требоваn индивидуальное и коонеративное строительство а также расши• рить в этих областях государственное и коммунальное С11 0И· следует испольэоваn опыт сотрудничества с соЦИЮI11стическими ускоренной разработки проекта обучения и воспитания рабочей молодежи а также проекта нодготовки молодежи к выбору профессии и к профессиональной деятельности и обязательного rосударствами подключения к этим проектам всех отраслей народного хо­ тельство ЖИЛЬIХ объектов при решении ЖИЛl ЩНОЙ проблемы Профсоюзы требуют расширить строительство эаводсЮIХ зяйства и ведомствеНJIЫХ жипых объектов используя для этой цели финансовые фонды хозяйственных орrаIО1Эаций XIIL Об обесn'ечеиш равноправия жеищии на производс mе Следует увеличить кредиты предоставляемые rосударст• Общественное положение жеJПЦИиы как работницы и как вом и предприятвями на жилищлое строительство на покупку и ремонт личных дополни елъиые домов или коонеративиых квартир ввести льrоты на И11Д11Видуалъное жилищлое строи• тельство Xll О ввимаиви к рабочеА молодежи и ее инrересам Профсоюзы будут уделять особое вннмаиие интересам и запросам молодежи и учащихся ремеслеиио-технических учи ЛИШ 302 матери в социалисmческом обществе должно быть оцеш но по заслугам для этого необходНМо покончиtь с упрощеииой трактовкой женского равl Оl равия Мы будем требовать от руководства предприятий кон• кретных предложений по улучшению условий труда и социаль­ ных условий работаrощих жеmцин с установлением сроков реализации этих предложений выполнение которых профсоюзы будут строго кошропироваn Профсоюзы будут добиваться на практике осуществления принципа равная оплата эа равный Труд и слеДИУЬ чтобы РУ· дебном разбирательстве касающемся вопросов трудового права 1 оводсt110 предприятий предоставляло же11Щинам рабочие мес­ - та в соо111етсt11ии с их квалифккациеi и способностями и с ни увечья соответсn ующеi оплатой их работы чтобы была обеспечена - материальную помощь в случае продолжительной болез­ на работе или профессионалъноrо заболевания финансовую помержку в особых случаях мя обеспече­ воэможносn изменения рабочего времею женщин 1 оrда это ния семьи и при искпючнтепьных экономических затруднениях необходимо и обосновано и чтобы особое вJШМаиие уделялось воЗНИI шнх не по собствеmой вине такая подцержка оказы• матерям-одиночкам с мапопеmими деn ми Мы потребуем от правнтепьсn а анализа положения жен­ вается в соответствии с равипами предоставпення пособий РIЩН • - щин в 11ЗШем обществе и прииятня решений направпеIШЫХ в первую очередь на улучшение условий трm женщин - Мы потребуем от rосударственн ых орrанов раэрабоnси нормативов работы женrции создания мест рабоIЫ и учебы материальную подцержку во время забастовок орrани• зованных профсоюзными организациями PIJД помощь фккапии в - специально ддя же11ЩНИ с максимально бm rоприятными успо­ при поиске работы и получении новой квали­ случае вьmужденноrо иэменеnия места рабоIЫ предоставление путевок PIJД членам профсоюзов и чле­ вИЯМR дnя повышения их 1 вшшфнкации нам их семей в том числе в учреждения д11я отдь ха детей в сис­ Мы будем бороться эа постепенное перемещение женщин­ работшщ на такие участки rде физическая наrрузка соответст­ вует особенностям женСI оrо организма за расширение строи• теме профсоюзов тепьства детских учрежценнй в интересах работающих же11ЩИИ­ ВЫПОЛНЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПРОГРАММЫ матерей эа повышение доли участия предприятий в этом строи­ тельстве в работе детских учрежде1111ii и вообще в заботе о де­ тях Мы будем требовать or rосударстаа расширения сети быто­ в ropoдaJI н в сельской местности возможно только в условиях ВЬIХ услуr улучшения качества работы этих учреждениii и глав­ успеuшо развивающейся экономики Распределять можно толь­ ное ко то что было создано удешевления их обслуживания чтобы обnеrчнть работу же111ЦИ11 в домашнем хоэяйстве со1 ратнть время Ю1 эту работу и увеЛИЧ11ТЪ свободное время женщин 8 УСПЕШНОЕ РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ - ПРЕШIОСЫЛКА Постоянное повышение жизненного уровня трудящихся Профсоюзы буцут поддерживать - программу экономической консолидации при которой потребности и интересы трудЯЩИХся станут цепью и импульсом XIV Рш mиреюrе льrот чпе11ОВ nрофсоюза дальнейшего развития пронэводитепьнь х сил страны Член первичной профсоюзной орrаниэации имеет права народного хозяйства н малой целесообразноств выполняемой вытекающие иэ ero чпенсrва и обеспеченные Уставом Усло­ меры по преодолению неудовпетаоритепьной структуры рабоrы что является серьезной угрозой дальнейшему повыше­ вием реализации этих прав является последовательное соблюде­ нию жиэиенноrо уровня и следовательно осущестапенню нашей ние обязапностеi члена профсоюзов проrраммь1 Членство в РIШ предоставляет следующие преиыущества - защиту и охрану трудовых СОЦ ШЛI m JХ и культурных прав а также прав в обnаств заработиоi платы - бесплатные юридичесI Ие консультации и юридическое представитепьсrво перед хозяйственными органами и при су- 304 - широкое введение паучных методов управпення и ииэации труда 11дя повышения ero opra• эффектнвноств и рентабель­ ности усиление экономических ствмулов освоения передовой техники во всех сферах хозяi ствеюrоi деятельности - все меры государственных и хоэяi сrвенных органов 305 напрамеЮ Ые иа обесnече11Ие развития зконом ики и иа удовлет­ ворение залросов трудящихся лрофсоюэы будуr демокра пt'lео­ кими методами способсrвовать вовлечеl ИЮ в проведение поли­ реали щию запросов и интересов рудящихся как работников обеспечивали условия для вьmолвеиия требований трудящи хся вытекаюпщх из коШiективного договора Финансирование социальн ьrх культурных и других запро­ тки всех трудящихся Профсоюзы требуют - осуществлять все лринципиальн ь1е мероприятия в облае­ т экономики с участием профсоюзов с учетом их ишщиатив проектов и предложений - создать во всех учреждениях и на всех промышленных пред11риятиях условия для всесторонней активности труДЯIЦИХ• сов трудящихся осуществляется через Фонд культурных и со­ циаm ных запросов и Фонд поощрения Исходя из этого необ­ ходимо обеспечить в далЫ ейшем хотя бы минимальные дотации для этих фондов и демократизировать процесс приняmя реше­ ний об использовании средств из этх фоицов а именно пере­ дать право этих решеияй профкомам предприятий ся поддерживать миогообрuн ые формы их творческой нннциа• тивы включая социалистическое соревнование 4 ВЮ'Тl'ИСОЮЗНАЯ дЕМОКРАТИЯ И СТРОИТЕЛЬСТВО ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ Демокра изация управления ХОЗЯЙСПIОМ Юд представляет не только материальные но и все цру• Самостоятельность и независимость профсоюзных органов могут быть обеслече IЫ развитием внуrрисоюэной жизни на де· шпересы трудящ11Хся в сфере производства Целью проф• мократической основе Первичные организации должны иметь союзов является создаШ е общесrвеиных отношений отвечаю• достатоЧИЬIЙ простор для самостоятельной деятельности и са­ me щих ивтересам трудящихся и обеспечивающих решающее ВЛИЛ• мостоятельных решений 1111е на управление чrо политика профсоюзов будет учитывать интересы каждого Исходя из этого профессио11альные союзы 11амерены - С lоеГО члена каждой социальной rpyпm 1 бороться за действительное участие трудящихся в приня­ тии решенИi о целях и условиях ведения хоэяйсrва и о резуль­ татах своей работы только так можно гарашировать Гаранmей успешной рабоп 1 профсоюзов и вх органов в свою очередь является социальная и каждого профсоюзного деятеля правовая защищенность Мы требуем чтобы охрана бороться эа соэдание на предприятиях демократических профсоюзных деятелей была гарантирована законом В самое орrа11ов управленил полностью обеспечивающих прямое ВЛИЛ• ближайшее время профсоюзы предложат проект соответствую­ Ю1е трудового коллектива на жизнь предприятия щего закона - поддерживать такие методь1 подбора руководящих ра• Самостояrельиость и независимость профсоюзов может ботников предприятий которые обеспечат полное соблюдеЮ е быть обеспечена лишь широкой солидарностью членов профсою­ самостоятельности принятия решениi трудовым коллективом зов и остальиьrх трудящихся а также концентрацией необходи• предприятия и его ответственность за этх работников согласо­ мьrх средств в руках профсоюзов и соблюдением пршщила ванность и взаимосвязаИ11ость демократического и профессио­ совместных действИi НЗЛЫ Оrо руководства - бороться за отражение интересов трудЯ ЩИХся в структу­ В единстве профсоюзов - главная гарантия их силы Мы 11астаиваем на сохранения оправдавшего себя принципа одно ре и процессе принятия решений органами государственного предприятие уnравлеюm ловыщает действенность профсоюзов превращает их в признан­ - одна проф оюэная организация Этот ПpilНilllll Профсоюзиь1е органы н ОрrаИl Эации беруr на себя ответст• ную и авторитетную орrаииэацию Мы категорически отвергаем вениость эа то чтобы коллективные договоры гарантировали любое раздроблеЮ1е профсоюзного дв кжеюm разделение проф- ЗО6 ЗО7 союзов по профессио1111Льному прин ципу так как зто уннчто• жает единство и осnабляет профсоюзы Единство мы понимаем как единство организационное а также как единство ядейное политическое и социальное Однако единство не противоречит специфической дифференциации и самостоятельнос1И отдельных звеньев внутри профсоюзов Структура орrаиов Революционного nрофессиональноrо движения DРлжна соответствовать цeJIITh н запросам основной массы его членов Профсоюзы строятся на профессиональном принципе и пр11НЦИ11е государственного федера1Ивного устройст­ ва при самых 11П1роких правомочиях первичных организаций Основным звеном в структуре РПД являются первичные организации профессиональных союзов Каждый член РПД является членом какой-либо первичной организации Первичные орrаниза щи РIЩ строятся на пpllН Ullle одно npeдnpиirrиe - одна организация и объецпняются в профессиональные союзы В связи с изменением статуса социалистических предприятий увеличатся правомочия nервичиых организаций профсоюзов и возрастет ответствешюсть руководящих органов первичиых организаций РIЩ и профкомов предприятий Структура выс ШIХ nрофсоюзвых органов вытекает из потребностей первичных профсоюзных организаций Эти органы осуществляют представительные функции которые nервичнь1е организации не моrут ВЗJtТЬ на себя Профессио1111Льные союзы входящие в РПд строятся по федеративному прин ципу Будут созданы чешские и словацкие комитеты профессиональных союзов которые при необходи• мощь членам профсоюзов по социаль11Ым и культурным вопро­ сам в организации отдыха и т д Эти комитеты РПд представ• ляют профсоюзное движение в орrанах Национального фроmа Их структура и содержание их деятельносm строятся в сооmет­ ствии с новыми усnовиями и потребностями профсоюзов Для борьбы за интересы н ПОJШТИЧеские цели чпенов РIЩ профессиональные союзы об»ед mяются в национальные профессиональные центр 1 - Чешский и Словацкий совеш профессио118Льных союзов а в общегосударственном масшта• бе - в Центральные сове ты профессиональных союзов Центральный совет профессиональных союзов является верховным органом профессионального движения и представи• телем Революционного профессионального движения перед верховными органами государства - Национальным собранием и правительством республики Центральный совет профессиональных союзов представ• ляет РПД во Всемирной федерации профсоюзов н перед нност­ раНl ЫМИ профсоюзными объединениями Профессиональные союзы как таковые nредставлеl Ы в отдельных междунароj jШХ профессиональных союзах Основные принципы деятельности профсоюзных органи­ заций и органов их структура правомочия и ответственность а также система выборов в них закреплены в Уставе l'Пд осно­ ванном на демократических nрmщипах Необх одимо разрабо• тать демократическое положение о выборах обязатеnьное для всех органов РIЩ Это nоnожение должно включать пр111Щ11ды оплаты функционеров и запрет на излишнее совмещение постов мости обьедииятся в общегосударственный профсоюзный орган Структура профессиональных союзов и их деятеЛЬRость Устав обеспечит каж DРму члену РПД равное право избирать определяются в соответствии с У ставом РIЩ Организацион­ ная структура каждого профессионального союза будет установ• ro голосования лена в соответствии с его потребностями и задачами и будут созданы соответствующие профсоюзные органы комиссии и секции Чпеиы и выборные должностные лица первичных орrани• зацнй формируют местные профсоюзные органы - областные районные и городские Эти органы проводят консультации членов и организаций РIЩ и предоставляют юридическую по- 308 и быть избранным в любой профсоюзный орган на основе тайно РПД будет онираться в первую очередь на активистов ра­ ботающих на обществеш1ых началах Хотя для выполнения задач которые стоят перед профсоюзами профессиональные союзы национальные и общегосударственные центральные профсоюзные органы должны иметь платных работников при организации профсоюзных органов нельзя допускать увеличения их числа Подrотовка работников н акmвистов РIЩ к выполнению 309 сложных задач по ззщите прав трудящихся требует организапии Общие интересы и формьr совместной деятельности рево­ профобучения и обеспечения его высокого качесmа Ответст­ люционного профессионального движения должны быть фшmн• сово обеспечены на всех ступенях организационной системы РIЩ Дпя этих целей в Р11Д создаются специальные фонды ве mость за обучение профсоюзиь х работн иков и активистов полностью возлагается иа профсоюзпые орrанъr Сюда относятся прежде всего Централыrые фонды РПд в 5 МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФ· СОЮЗН Ы Х ОРГАНОВ Фицансовое и материальное обеспечен ие nрофсоюзнъrх органов должно отвечаn их новому положению в обществе и их новым задачам Главнъrй источник доходов РПД составляют членские взносы Их размеры устанавливаются по единому принципу для всех членов профсоюзов что отраЖает единство солидарность одинаковые обязанности и одинаковые права всех членов Р11Д и каждого в отдельноС'I'И Революционное профессиоиат ное движение основывается m принципе хозяйсmенной самостоятельности входящих в него профсоюзов Решение о распределении доходов от членских взносов между первичными организациями и высшими проф• союзными органами принимают верховнъrе органы профессио­ нальных союзов Кроме собственных средств профсоюзные органы хозяй• с rвенных организаций используют дш1 вьшолнен ия своих задач особенно в отиошен ии профсоюзов которые входят удовле rворения потребностей членов средства культурных и социальнъ х фондов а профсоюзные органы месrнъ х организаций - средства фондов поощрения Решения об исnоnъзовавии этих средств принимают первичные орrанизапии РПД резервный фонд РIЩ для гарантии экономической не­ зависимости профессионального движения - инвестиционный фонд РПД для финансирования просто­ го и в необходимых размерах расширенного воспроизводс rва основных фондов РПД финансирующих nоrребностн профес­ сионального движения и его членов - фонд межцупародной солидарности РПД Фонды профессиональных союзов - фонды солидарности для дотацпй первl Чl ым организа­ циям фШ J НСовой поддержки при забастовках н т д В первичных оргаиизацлях - фопды пособий обеспечивающие профсоюзную солндар­ ностъ н предоставляюшие пособия по болезни при финансовых затрущ еииях возникших не по собсnзенной вине при тяжелом социальпом положении и т п - другие фонды организуемые при пеобходимосrи Все профсоюзные органы должны соб Юдать зкономню и постояипо добиваться снижения расходов на собс rвенно ор­ rзнизациом vю работу в заботе о членах профсоюза следует ориентироваться на создание продолжиrельно дейс rвующнх ценностей и отдавать им преимущество перед потребительскими тенде ЩИЯМИ в хозяйстве Высшие профсоюзные органъr используют на свои нужды В структуре высших профсоюзных органов нельзя допус­ определенную часть членских взносов Доля от общей суммы кать создания новых должностей что означало бы увеличение членских взносов предоставляемая отделып rм профсоюзнъ1м расходов на организационную деятельность и рост численности органам определяется в работников Профсоюзные соответствии органы вправе с их ролыо и задачами самостоятельно распоряжаться Профсоюзные органы обязаны добиваться рационального выделеинъrми им финансами в соо rветствии с обшеустановлеи­ расходования средс rв и ными едиными правилами проведения общих мероприяrяй со строгим учетом правомоч­ 0111 регупярно nредоставЛJIЮт чле• нам профсоюза свои финансовые отчеты что является выраже­ нием демократического общественного контром 310 распределять средс rва нз фондов для ности и ответственноеrи своих отдельных звеньев Революционное профессиональное движение является Фи• 311 нансово независимым по отношению к государственным и дру• rим органам и обществеш1Ым организациям Демократические принципы ведения профсоюзного фи­ иавсовоrо хозяйства включают систему действенного контроля посредством выборных органов что является одной нз гарантий правильного ведения финансового хозяйства и ответственного отношения к имуществу профсоюзов 312